↓ 티스토리 자체광고 ↓ 공정한1 성과급이란? (성과주의 임금체계) 성과급을 이야기하면 일반적으로 기업의 영업실적에 따른 PS나 PI를 생각하는 경우가 일반적이지만 이번 포스팅은 임금체계상 성과급 제도로서 성과를 기반으로 한 (성과주의) 임금체계를 이야기합니다. 이 성과주의 임금체계에 대한 내용과 운영방법에 대해 알아보려고 합니다. 성과급 제도란? 성과급을 하나의 독자적인 임금 결정체계로 보기는 어려우며, 일반적으로는 기업의 영업실적에 따라 배분하는 PS나 PI를 생각하는 경우가 많습니다. 따라서 임금체계의 일부로 성과를 반영한 수당을 적용하는 형태로 운영되는데, 근로자를 대상으로 순전히 성과만을 기준으로 생계의 기본이 되는 임금을 결정 하는 경우는 현실적 운영하기가 사실상 어렵기 때문입니다. 하지만 근로자로 한정하지 않는다면 성적에 따라 매년 연봉이 결정되는 프로선수,.. 2022. 9. 1.
