↓ 티스토리 자체광고 ↓ 포괄임금2 미래노동시장 연구회의 임금체계 개혁과제 얼마전 고용노동부의 미래노동시장 연구회에서 권고문이 발표됐는데요. 그들 스스로 개혁과제라고 발표한 것 만큼 임금체계에 대해 어떤 내용을 담고 있는지 알아보도록 하겠습니다. 미래노동시장 연구회? 고용노동부의 조직으로 22년도 하반기에 설치되어 조직 이름 그대로 미래의 노동시장에 대한 대응을 위해 지속가능하고 미래지향적 노동시장을 연구를 하는 기구입니다. 근로시간 제도 개선과 임금체계 개편을 위한 부분을 중점으로 검토하고 이를 토대로 최근 이와 관련한 권고문이 발표되었습니다. 기존의 임금체계에 대한 부분을 작성했는데요. 능력에 따른 공정한 보상 → 임금체계 개편 임금체계 개혁과제 중고령자의 계속 고용과 청년 일자리 창출을 위한 기반이 되는 임금체계 개편, 고용형태 및 원청 하청 기업 간 임금격차 축소를 위한.. 2022. 12. 23. 연장(OT)근로, 야간근로 및 휴일근로시 지급 받을 수 있는 수당은? (법적근거와 계산방법) 오늘도 늦게까지 일하는 모든 분들 고생이 많습니다. 저 역시 늦게까지 일 하는 경우가 많은데요. 주 52시간 시대에도 야간근로는 피할 수가 없네요. 오늘은 이렇게 늦게까지 일할 경우 계산되는 법정수당에 대해 알아보려고 합니다. 오늘도 야근.. 주말엔 휴일특근? 워라밸이 중요한 요즘시대에도 회사에서 일을 하다보면 어쩔 수 없이 OT로 부르는 연장근로... 그렇게 열심히 하다보면 심야근로... 하필 주말에 일이 터지면 휴일에도 출근해서 일을 할 수밖에 없는 경우가 발생하죠. 이런 경우 회사는 법적으로 연장근로수당, 심야근로수당, 휴일근로수당을 지급해야합니다. (고정OT, 포괄임금제는 이마저도 PASS) 그런 법이 어딨냐면 바로 근로기준법 제56조에 친절하게 나와있는데요. 관련 조문은 아래 내용을 참고하세요~.. 2022. 9. 20.
