↓ 티스토리 자체광고 ↓ 야간근로수당2 야근하면 야간근로수당이 나오나요? (심야수당 기준 및 계산 방법) 주 52시간 근무시간 적용되고 있지만 그럼에도 불구하고 야근을 하는 경우도 또 야간조에 근무하는 경우도 많이 있습니다. 이런 경우 지급 받을 수 있는 수당이 어떤게 있는지 알아 보겠습니다. 야간근로수당! 나도 받을 수 있나? 9시에 출근하고 6시에 퇴근해야하지만 오늘도 쌓인 일 때문에 연장근로 야근이 시작됩니다. 열심히 야근했는데, 야간근로수당 대상이 아니라고 하는데... 왜 그럴까요? 야간근로수당은 법으로 정해진 수당입니다. 회사에서 사업장에서 주기 싫다고 주지 않으면 당연히 임금체불이겠죠!! 근로기준법에는 야간근로수당 대상 시간대를 명시해두었는데요. 밤 10시부터 다음날 새벽 6시까지의 근무할 경우 일종에 심야할증 개념으로 야간근로수당을 지급합니다. 이 때문에 심야수당이라고 부르기도 합니다. 근로기준.. 2022. 10. 5. 연장(OT)근로, 야간근로 및 휴일근로시 지급 받을 수 있는 수당은? (법적근거와 계산방법) 오늘도 늦게까지 일하는 모든 분들 고생이 많습니다. 저 역시 늦게까지 일 하는 경우가 많은데요. 주 52시간 시대에도 야간근로는 피할 수가 없네요. 오늘은 이렇게 늦게까지 일할 경우 계산되는 법정수당에 대해 알아보려고 합니다. 오늘도 야근.. 주말엔 휴일특근? 워라밸이 중요한 요즘시대에도 회사에서 일을 하다보면 어쩔 수 없이 OT로 부르는 연장근로... 그렇게 열심히 하다보면 심야근로... 하필 주말에 일이 터지면 휴일에도 출근해서 일을 할 수밖에 없는 경우가 발생하죠. 이런 경우 회사는 법적으로 연장근로수당, 심야근로수당, 휴일근로수당을 지급해야합니다. (고정OT, 포괄임금제는 이마저도 PASS) 그런 법이 어딨냐면 바로 근로기준법 제56조에 친절하게 나와있는데요. 관련 조문은 아래 내용을 참고하세요~.. 2022. 9. 20.
