↓ 티스토리 자체광고 ↓ 공정2 채용이란? (모집, 선발의 중요성) 채용은 인사의 시작점이라고 할 수 있는 HR의 고유의 활동입니다. 오늘은 간단하지만 채용이란 어떤 의미이고 어떤 활동을 하는지 간략히 알아보도록 하겠습니다. 채용이란 무엇인가? 채용은 기업이 필요로 하는 인적자원을 인력계획에 따라 모집·선발하는 것을 의미하며, 인사관리의 출발점으로 기업의 지속적인 성장과 경쟁력 확보를 위한 핵심기능을 의미합니다. 즉, 채용은 기업은 필요로 하는 인력을 사전에 계획하고, 확보하고자 적합한 후보군을 물색하며, 이들 중 최적의 요건을 충족하는 재원을 선발하여 배치하는 일련의 활동을 의미합니다. 채용의 중요성 채용이 중요한 이유는 기업에 적합한 우수한 인재를 선발하는 것이 전사차원의 생산성과 경쟁력 확보를 큰 영향을 미치기 때문입니다. 인재를 채용한 이후 역량을 개발시키는 것도.. 2023. 3. 20. 미래노동시장 연구회의 임금체계 개혁과제 얼마전 고용노동부의 미래노동시장 연구회에서 권고문이 발표됐는데요. 그들 스스로 개혁과제라고 발표한 것 만큼 임금체계에 대해 어떤 내용을 담고 있는지 알아보도록 하겠습니다. 미래노동시장 연구회? 고용노동부의 조직으로 22년도 하반기에 설치되어 조직 이름 그대로 미래의 노동시장에 대한 대응을 위해 지속가능하고 미래지향적 노동시장을 연구를 하는 기구입니다. 근로시간 제도 개선과 임금체계 개편을 위한 부분을 중점으로 검토하고 이를 토대로 최근 이와 관련한 권고문이 발표되었습니다. 기존의 임금체계에 대한 부분을 작성했는데요. 능력에 따른 공정한 보상 → 임금체계 개편 임금체계 개혁과제 중고령자의 계속 고용과 청년 일자리 창출을 위한 기반이 되는 임금체계 개편, 고용형태 및 원청 하청 기업 간 임금격차 축소를 위한.. 2022. 12. 23.
