↓ 티스토리 자체광고 ↓ 저항1 임금체계 개편 시 원칙과 방향 우리나라와 주요 선진국의 임금체계를 비교해 보면 우리 임금체계 개편 방향은 과도한 연공성을 완화하고 직무와 성과 중심의 임금체계로 전환해야 한다고 이야기합니다. 하지만, 임금체계 개편은 노조나 근로자들의 반발이나 기술적인 어려움이 있어 추진하기 쉽지 않은 측면이 있다. 이러한 점을 감안하여 고용노동부에서는 임금체계 개편을 실행함에 있어서 주의해야 할 몇 가지 원칙을 제시해 보면 다음과 같다. 1. 근로자들의 우려를 불식시키는 노력이 선행 필요 (임금삭감 등) 근로자들은 임금체계 개편의 필요성을 인정하더라도 개편에 따르는 불이익에 대한 우려를 갖게 되는 경우가 많이 있습니다. 근로자들이 갖는 주된 우려는 임금삭감, 자의적 평가, 그에 따른 퇴출 가능성 등이 대표적일 것입니다. 이러한 우려를 바탕으로는 임금.. 2023. 6. 12.
