↓ 티스토리 자체광고 ↓ 임금26 직무급과 직능급이란? (연공급 호봉제의 대안적 임금체계) 앞서 연공급(호봉제)에 대해서 알아봤는데요. 이번에는 미국이나 유럽 등 해외에서 주로 활용되고 있는 임금체계인 직무급제와 일본에서 활용하고 있는 직능급제에 대해 알아보려고 합니다. 우리나라의 연공서열적인 임금체계의 대안으로 종종 언급되고 있는데요. 직무급과 직능급에 특징에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 직무급 제도 직무에 따라 임금이 결정되기 때문에 근속년수, 직급과 관계 없이 누가 직무를 수행하나와 관계없이 동일한 임금을 받게되는 임금체계입니다. 직무의 변화가 없는 한 원칙적으로 임금조정도 없으며 상위 직무로의 이동이 있어야 인상되는 것이 원칙입니다. (단, 전체 근로자에게 적용되는 일률적 임금인상(Base-up)의 경우 제외) 따라서 호봉제와 같이 매해 자동으로 임금이 오르지 않으며 오로지 직무에 책.. 2022. 8. 30. 이연임금제란? (Deferred wage system) : 임금체계 호봉제나 임금제도에 대한 공부를 하다 보면 언급되는 '이연 임금제'라는 용어를 듣게 되는데요. 이 이연임금제는 이론은 어떤 내용이고 호봉제와 차이는 어떤 게 있는지 알아보겠습니다. 이연임금제란? 근로자의 생애 주기를 기준으로 젊을 때는 생산성보다 낮은 임금을 수령하고 특정 연령 이상시에 생산성 보다 높은 임금을 받는 것입니다. 사업주는 직무 숙련 높이면서 생산성이 높은 시기에 임금 부담을 완하하고, 근로자 입장에서는 고용보장을 받으면서 일정 연령 이후 생산성 대비 임금이 높아지기 때문에 회사와 근로자 모두에게 유리하다는 임금 이론입니다. 이 이연임금제는 마치 연공서열적 호봉제 임금제도와 유사한 게 호봉제의 경우 최초 낮은 호봉으로 시작해서 연차가 누적될수록 호봉이 올라 임금도 따라 올라가기 때문에 연공급.. 2022. 8. 26. 연공급(호봉제)이란 무엇인가? 우리가 회사에서 지급 받는 급여는 어떤 기준으로 결정하고 조정하는지에 따라 연공급, 직무급, 직능급, 역할급, 성과급 등으로 구분할 수 있습니다. 오늘은 그중에 아마도 가장 많은 회사에서 사용 중인 연공급제 즉, 호봉제에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 연공급이란? 연공급은 임금인상이 주로 연공성 요인인 경력, 근속년수 등에 따라 임금이 결정되는 체계를 총칭하는 것으로 엄밀히 이야기하면 근속년수별 자동 호봉승급을 지칭하는 호봉급과는 구별될 수 있다. 하지만 우리나라의 연공급은 거의 호봉급 체계를 가지고 있으므로 사실상 의미로 사용되고 있습니다. 그래서 우리나라에서는 연공급은 호봉급제라고하며 임금의 주된 부분이 근속년수에 의해 호봉이 증가되어 임금이 결정되는 임금체계의 유형입니다. 이런 경우 회사에서 호봉표.. 2022. 7. 15. 급여규정의 유형과 임금체계 (단체협약, 취업규칙) 직장을 다니면서 정기적으로 지급 받는 임금은 급여규정이나 단체협약 등을 기준으로 책정되고 있을텐데요. 이런 급여규정이나 단체협약은 왜 만들어지고 관리되어야 하는지 구체적으로 알 수 있지 않을까 생각합니다. 서로 다른 임금 관점을 관리 임금은 근로자에게는 주된 생계의 원천이지만 회사는 인건비로서 주된 생산비용이 됩니다. 따라서, 더 많은 임금을 원하는 근로자와 더 적은 임금을 원하는 회사 입장이 서로 대립하는 경우가 통상적이고 결국에는 당사자의 합의에 따라 정해질 수밖에 없는 상황이 됩니다. 하지만 더욱 규모가 큰 회사라면 회사가 개별 근로자와 일일이 합의를 통해 임금을 정하는 경우보다는 사장업 근로자들에게 일률적으로 적용되는 급여 관련 규정을 만들고, 근로자가 채용되면 그 급여규정에 따라 임금이 정해지도.. 2022. 7. 13. 임금체계의 뜻과 임금의 3요소 오늘은 임금체계에 대한 설명을 해보려고 합니다. 요즘 임금체계 개편의 이슈들이 많은데요. 하지만 임금체계에 대한 개념이 회사마다 다르고 또 개개인마다 다른데요. 임금체계는 무엇이고 또 임금체계에 대한 개념에 대해서 설명해보려고 합니다. 임금체계란? (협의의 임금체계) 임금체계란 임금이 결정 또는 조정되는 기준과 방식을 말합니다. 임금체계는 흔히 호봉급, 직무급, 숙련급 등으로 부르는 것으로 임금결정체계를 이야기합니다. 이 임금결정 체계는 임금체계에 가장 중요한 부분입니다. 뿐만 아니라 조금 넓게 보면 임금을 구성하는 항목들이 어떻게 전체 임금을 구성하고 있는지도 임금구성 체계에 포함될 수 있다. 따라서, 임금체계라고 하면 보통 임금 결정체계와 임금구성체계를 합하여 부르는 것이 일반적입니다. 광의의 임금체.. 2022. 7. 12.
